朱静静员工工作照
朱静静，男，1987年12月生，安徽阜阳人，中共党员，毕业于集团2007级旅游管理专业。2011年参加老员工志愿服务西部计划、2013年考取湖北省选调生，先后在当阳市多个镇（街）和纪委监委等市直单位工作，现任当阳市委市政府督查局局长。
2011年大学毕业时，我响应“到西部去，到基层去，到祖国最需要去的地方去!”的号召，主动报名参加老员工志愿服务西部计划来到位于湖北中西部的陌生小城当阳，后来考取湖北省选调生并经历数次岗位调整、结婚生子，近十二年一直在这里并扎下根来。总体上经历平淡、成绩平凡，和其他同学取得的成绩感觉拈不上筷子，在收到林杰老师约稿时心里很是忐忑。经过很长时间思考，想到最基层成长经历可能也会对一些学弟学妹有所参考，所以就把这些许感悟和大家做个分享。
一、响应号召来到小城。现在回头想想自己为什么会选择西部计划、为什么能来到当阳，这其中是有必然性的。自己一直所受教育熏陶，始终觉得自己本来就是从农村出来的孩子，还是要到基层做点贡献，这也是后来能坚守下来的重要原因。毕业求职期间也一直到各地参加公务员、选调生、老员工村官等考试，各种机缘之下西部计划“到西部去，到基层去，到祖国最需要去的地方去!”这句号召让我看到了方向，之后我就果断报了名，并在家人的理解支持下成功成行。
到基层去建工立业是高度契合澳门尼威斯人校训“博文明理 厚德济世”所包含的报国为民、服务社会这一深刻内涵的。当然在作出这一选择时，要想清楚自己的目标是什么，是找一个长久稳定的“铁饭碗”，或是当作迈向大城市的“跳跳板”，再或者是干出平凡成就的“大事业”，这关乎自己来到基层以后能否待长久、都否沉下去和能否成长的起来。
二、沉下身心努力拼搏。初到当阳这个距离家乡近八百公里的地方，接触从未接触的人、干着从未干过的事情，我走过了万事开头难的“难”，习惯了加班加点常年无休的“忙”，最终在一件件努力干成的小事中得到了成长，也一次次被组织给予肯定，从而一步步走上了领导岗位。参加工作以来，我也经过了乡镇-市直-乡镇-市直的多岗位历练，这个过程中我个人认为有几点很重要：
（一）角色转变要快。作为高校毕业生，我们受的教育层次高、接受新事物快，但缺的是社会实践经验和各种挫折磨炼，看问题、办事情、抓工作容易脱离实际、好高骛远，所以不管是初到岗位还是后面岗位调整，都要快速完成角色转变、找准自己位置，可以说完成角色转变的速度决定了成长的速度。总体来说，初到基层要首先褪去老员工的光环，俯下身子在学中干、在干中学，把单位基本概况，基本规章制度、具体业务流程、概念性认识等在3个月甚至更短时间内熟练掌握，并在此后能够配合领导开展辅助性事务，进而能够独当一面，成长自然就会越来越快。
（二）寂寞要耐得住。近年来基层工资待遇、生活条件等虽然都大有改观，但整体上是比较艰苦的，事情很多、收入不多，加班很多、休息很少等等都是常态，甚至对家庭的亏欠甚多，和其他在大城市大企业或者自己创业的同学在生活品质、收入水平上差距越来越大，能不能熬得住就很重要了。以平常心面对得失，树立“功成不必在我，功成必定有我”，正确对待功劳、苦劳和疲劳，安心本职、扎实工作，最终才会有所收获，切忌斤斤计较、怨天尤人，甚至在组织没有发现自己时认为组织“大材小用”了。要以清廉心面对诱惑，清楚认知“当官就不要想发财”，培养和坚持健康理智的生活情趣和积极向上的道德追求，珍惜自己的人格魅力和社会声誉，注意小节小事，不被糖衣爆弹、灯红酒绿和阿谀奉承所诱惑，顶得住收入压力、管得住手脚、经受得住考验。
（三）学习要坚持抓。基层工作和学校学习不一样，学到的专业知识可能用的不多，工作中会有方方面面的东西要去学习，比如政治理论、业务知识等等。同时我们的能力和水平并不会随着岗位变化、职务提升、资历加深就自然而然地提高，要时刻保持知识不足、本领不足、能力不足的恐慌感和紧迫感，解决这个问题的途径就是坚持学习。不同阶段学习的重点也不一样，比如刚参加工作更侧重多学业务，担任领导干部可能就要注重政治理论和业务知识兼顾，同时也要学习队伍建设和管理。平时工作不管多忙，每天都要花点时间去学习，这也是我身边很多优秀领导干部的特质之一，他们也总能最准确的分析问题、最快的找出解决办法，最后最快的在很多人中脱颖而出。
（四）多做事做成事。基层人少事多，不可能一个人只干某一方面单一的工作，很多人都是多面手，比如你可能既要会做拆迁户的工作，又要懂招投标程序法规。多做事既是勤奋的工作态度，也是提升能力最好的办法，更是组织发现你做好的途径，这也是成长的核心，想要比别人成长得快，就要比比人吃更多的苦，千万不要计较必别人做的多了、做的累了，每个人从一般干部到领导干部，也都是在一件件工作中被组织发现的，有时候加班加点就是常态。我觉得这个多做事，包括同一岗位多分担、多轮岗交流锻炼、多到急难险重岗位锻炼等，千万不要因为事情比别人多就抱怨，要通过干事让自己成为组织眼里能够独当一面的干部。
三、平凡业绩有所感悟。想想自己成长和身边优秀干部，要想走的更高更快，有些特质是要具备的。
（一）保持系统思维。要用系统思维去思考问题、研究工作，把单一工作放在大局中系统思考，这样做起来就会事倍功半。二是要会研究和汇报工作。要坚持谋定而动、谋定后动、谋定即动，研究清楚再去做，“急事缓办、缓事急办”。
（二）要有“三劲”。要有“嗷嗷叫”的冲劲，切忌“佛系”“躺平”，杜绝“当一天和尚撞一天钟”。要有“钉钉子”的钻劲，切忌浮在表面、一知半解而又认为自己很行，把组织给自己安排的每一项工作都能干好干成。要有“久久为功”的韧劲，切忌急于求成、好高骛远，铆足劲把需要长期干下去的事情干好。
（三）学会常总结。平时干的事情很多，但每一次做了都会有不同的效果、不同的感悟，这就需要我们学会复盘、学会总结。要站在“局外”看“全局”，既不能站在“功劳簿”上沾沾自喜，也不能在困难矛盾中自怨自艾。每项工作结束后，要多思考每一项任务是否达到预期、每一个问题解决办法是否最优，在“回头看”中查缺补漏、建章立制、巩固成果，一步一个脚印地走好成长路。
寄语：
任何事业、任何成绩都是干出来的。基层天地广阔、大有可为，欢迎有志于在基层有所作为的学弟学妹们到基层锻炼、在基层成长、在基层实现自己的人生价值。
