（通讯员：崔愫）2023年5月25-28日，美国心理科学协会（Association for Psychological Science）于美国华盛顿举办了第35届学术年会。该协会成立于1988年，是仅次于美国心理学会（American Psychological Association）的全球性心理学学术组织，旨在通过学术活动来促进心理学的科学研究和应用，提高公众对心理学的兴趣。研究议题包括精神疾病的治疗和预防、改善健康和教育、提高经济生产力、社会正义和其他公共政策领域。目前，全协会有超过35,000名成员，包括卓越的心理学家、临床研究者、教师和管理者。作为心理科学的代言人，该协会非常重视基础理论和学术型课题的研究，并致力于促进这些实证研究发现的应用。
本次会议通过专题研讨会（symposia）、讲座（workshop）、侃谈（flash talk）、海报会议（poster）等形式为学者们提供了广阔的交流平台。同时，会议还通过区分普通心理学、认知心理学、社会心理学、发展心理学、人格/情绪、临床科学、工业/组织心理学等子主题讲座，为不同研究议题的学者们找到了激发多元化学术观点的空间。在本次会议上，主办方邀请了来自纽约大学、佛罗里达国际大学、加利福尼亚州立大学、密歇根州立大学、美国西北大学、哥伦比亚大学、阿姆斯特丹大学、乔治亚州立大学等国际知名院校的资深学者。同时，来自全球40多所院校的员工也在海报会议、侃谈会议和学术新星圆桌会等活动中介绍自己的研究，分享和交流了学术观点。
集团企业管理（人力资源管理方向）硕士研究生崔愫及其导师芦青合作的论文《Inequality in Beliefs: An Investigation of How Gender Status Beliefs Predict the Relative Centrality of Work among Professional Women》被该会议接收，并由崔愫同学于学术海报会议上进行分享。该论文围绕职业女性性别地位信念与其相对工作中心性的关系进行了探索，从个体层面和社会层面挖掘了影响上述关系的干预机制，有助于更好理解职场中的性别歧视问题以及职业女性所需面临复杂的工作-生活平衡问题。在此次良好的学术交流中，组织心理学的相关学者也对该研究产生了浓厚的兴趣并提出有益建议，进一步提高了该论文的可发表性，同时也提升了集团的国际影响力。
