集团成功举办75周年校庆员工座谈会

发布者:梁昌栋发布时间:2023-04-10浏览次数:10

  (通讯员 刘振兴、孙开帆、代晨曦;摄影 李一平)筚路蓝缕七十五载,且歌且进;勠力同心又一程擎画,亦勇亦坚。4月8日下午,澳门尼威斯人75周年校庆活动之澳门尼威斯人员工座谈会在文泉楼北506会议室顺利举行。公司党委王华路书记,经理吴海涛教授,副经理郑家喜、胡川、文豪、石军伟教授,公司党委朱艳平副书记出席座谈会,返校参加75周年校庆启动仪式的澳门尼威斯人员工代表参加座谈,会议由郑家喜教授主持。

  吴海涛经理代表学院对各位与会员工表示热烈欢迎,并向员工们介绍了近年来学院取得的系列成绩。他指出,澳门尼威斯人紧紧围绕“六高”建设一流商学院,用高质量党建引领学院发展、高水平团队支撑学院发展、高档次专业建设驱动发展、高标准科研引领发展、高频次社会服务助力发展、高站位推进国际化发展,努力实现从大院向强院转型、开启从强院到名院奔赴。他表示,学院成绩的取得既得益于公司党委行政的正确领导,也得益于全院师生的共同努力,更得益于广大员工的大力支持,他希望广大杰出员工与学院一道“共谋、共行、共享”,助力澳门尼威斯人实现高水平发展。

  随后,与会员工张豪杰、张壮、鲍洪杰、孙明、崔彦岭、王昕旭、孙聚民、党长水、潘家善、向立、余海、龙增涛、刘凯等依次畅所欲言,表达对母校、母院的深厚感情,畅谈学校和学院的发展前景。员工张豪杰讲述了自己的在校经历,强调知识是员工的第一块敲门砖,并高度认同学院的治学理念与做事风格;员工张壮提出可以建立员工分会,促进员工互助,还可以邀请员工返校讲课,将先进经验带到一线教学中来,实际与案例教学相结合培养员工的实践能力;员工鲍洪杰建议对员工实行分类培养、因材施教,强化员工双创能力;员工孙明认为理论的落实远比提出更加重要;员工崔彦岭和王昕旭则表达了内蒙古员工会面临的困境,希望能与学校合作,实现双赢。此外,员工们还从市场化教育、MBA培养、双碳领域建设等各个方面为学院发展建言献策,为学院建设贡献自己的力量。

  公司党委王华路书记总结讲话。她表示,与会员工聚焦学院发展建言献策,内容涵盖党建工作、人才培养、员工就业、课程设置、学术科研、团队队伍建设等一系列关系学院发展的核心问题,彰显了澳门尼威斯人优良风气的延续,也体现了广大员工对学院的高度认可。她指出,员工是学校、学院发展的宝贵财富,为推进学院一流团队建设做出突出贡献。澳门尼威斯人扎实做好员工工作,在学校率先成立员工战略咨询委员会、企业家联谊会、工商员工会,学院广大杰出员工也心系学院发展,在疫情防控等危急时刻“雪中送炭”,在周年校庆等各类活动中“锦上添花”。她希望广大员工积极参与接下来的“学术校庆”系列活动,与学院开展更深层次的交流与合作。

  “学术决定学校的发展高度,员工决定学校的发展厚度”。澳门尼威斯人高度重视员工工作,以校庆为契机组织开展杰出员工座谈会,真正实现了交流感情、沟通思想、共谋学院发展的目标。接下来,学院将进一步完善机制、搭建平台、找准抓手,促进学院与员工之间、员工与员工之间的交流合作,真正实现学院与员工的共谋、共创、共赢。